
АКАДЕМИЯ
ИНТЕЛЛЕКТА
для школьников и взрослых
Наши ученики превосходят своих сверстников в сообразительности, умении работать в команде и эмоциональной стабильности.
Свяжитесь с нами:
acadintellect@gmail.com
WhatsApp: +972586908658
Семинары и тренинги
Пара часов или несколько дней, небольшая компания или многолюдная конференция, личные персональные проблемы или задачи целого коллектива — мы обязательно поможем, подстроимся под вашу задачу и найдем самый точный ответ.
Мы учим пользоваться своим мозгом как совершенным инструментом для идей и достижений, учим эффективно справляться с решением задач в сжатое время. Учим работать в команде и выстраивать плодотворные отношения с людьми, достигать успеха в информационной конкуренции и сложных переговорах.
Участники тренинга освоят технику логических капканов и мозгового штурма, нащупают связь между образом и словом, движением и решением, пройдут путями изобретений и открытий.
Двигаясь от простого к сложному, каждый раз добавляя новые измерения и повышая планку, вместе мы работаем над разными инструментами мышления, как спортсмены над разными группами мышц. И на выходе получается мастер по интеллектуальному многоборью, который знает свою силу и умеет ее применять.
Однажды мы пришли в Игру, и она изменила нас. Наша жизнь стала яркой, наполненной и бесконечно разнообразной.
Наша жизнь — Игра.
-
Мы научились дорожить каждой минутой. Понимать невысказанное и видеть неочевидное. Получать и ценить поддержку тех, кто рядом. Наслаждаться чувством, что весь мир — загадка, но в то же время каждая его подробность — подсказка и ответ.Теперь мы Знаем.
-
Когда-то мы пришли в Игру из любопытства, но она оказалась сильнее и мудрее нас. Мы пришли за важным, а получили неизмеримо большее.
-
Пришли играть, а научились работать, использовать свой ум быстро и эффективно, вспоминать давно забытое и учиться новому.
-
Пришли развлекаться, а научились справляться с невероятным стрессом, выкладываться, отдавать всё и получать с избытком.
-
Пришли просто посмотреть, а научились преодолевать робость и неуверенность, держать форму на глазах миллионов людей и ничего не бояться.
-
Пришли пообщаться, а нашли по-настоящему близких и достойных друзей, свой бесценный круг поддержки и доверия, нашли себя.
-
Пришли выигрывать, а научились побеждать, и принимать поражение, и перешагивать через него, и идти дальше.
Хотите испытать то, чего раньше не пробовали?
Хотите узнать правильный вопрос и правильный ответ?
У вас есть Помощь Клуба!




ПОМОЩЬ КЛУБА: персональный зачет
Тренинг для тех, кто ищет личные ответы. Самая лучшая инвестиция — в себя. В свое развитие, душевное равновесие, раскрытие внутренних резервов. Когда потребуется полная отдача, вы должны быть готовы — полны энергии, уверенности и решимости.
Edutainment: счастье от ума. Термин edutainment родился от соединения слов education (образование) и entertainment (развлечение).
Это идея развлечений с пользой, удовольствий с умом. При правильном подходе можно веселиться по-умному, получать феерические эмоции и при этом развивать свою единственную и неповторимую личность! Игра «Что? Где? Когда?» — типичный edutainment. Именно этим мы занимаемся за пределами телевизора, применяя игровой опыт для образования и веселья. Когда мы учим игре детей, они начинают ценить знания и любить книги. Когда солидные топ-менеджеры на корпоративах и тренингах азартно выкрикивают версии, наслаждаясь радостью озарения — это и есть edutainment.
Управление собой. Узнайте, что в «черном ящике». Взгляните на себя под необычным ракурсом. Узнайте, каким видят вас другие. Почувствуйте всю палитру своих возможностей, своих сильных и слабых сторон. Вы поймёте, как защитить уязвимые точки, как сдержать излишки энергии, а недостатки сделать изюминкой и обернуть себе на пользу.
Только тот, кто умеет управлять собой, способен управлять своей жизнью и проектами.
Коммуникация. Умение говорить и слышать других. Донести свою мысль до других и убедить в своей правоте, быть понятным и понятым, убедительным и продуктивным. Распознавать в потоке нужную информацию, мгновенно оценивать ее достоверность и значимость. Улавливать мельчайшие подсказки и намеки, проникать в самую суть. Делить своими идеями и использовать чужие.
Знание. Знание — это вовсе не нагромождение эрудиции, хотя и она не помешает. Это знание КАК, тайное Know How. Это технология, которая помогает вспомнить такое, чего, казалось, и не знал. Метод получения ответа из самой задачи при минимуме данных и оптимальное использование всех ресурсов мышления. Это алгоритм познания, которому можно научиться.
Когнитивные навыки. Тренируем память, внимание, логику, интуицию, системное мышление, моторику, креативность, визуальный анализ, технику мозгового штурма.
Научим работе с данными, методам анализа, синтеза и личного планирования. Покажем, как выйти из тупика и найти нешаблонное решение. Научим думать не только головой, но и всем телом, видеть неочевидное, распознавать тайное, распутывать запутанное. Делать мир ясным и подвластным уму.
Это свобода!
Умение задавать себе честные вопросы — важное условие личной свободы.
Говорят, что правильно заданный вопрос содержит в себе половину ответа. Мы точно знаем, что так оно и есть! И умеем этим пользоваться.
Научитесь задавать вопросы, и вы получите ответы, которые могут вас удивить.
Узнайте, кто вы и какой вы. Почувствуйте радость быть собой.
Овладейте ИГРОЙ, и вы обретете силу устанавливать свои правила.



Среди наших клиентов:
Компания Procter&Gamble
Московское представительство компании Epson Europe B.V.
Национальный Промышленный Банк
Компания Integrated Services Group
Компания Gillette
Компания Christian Dior
Компания CompuTel
Компания K-Systems
Рекламное агентство Stive&Barton (Красноярск)
ОКБ им. П.О. Сухого
Ассоциация «АВИАТЕХИНФОРМ»
Компания TELE2
Саммит HR-Директоров России и СНГ
ПОМОЩЬ КЛУБА: командный зачет
Проект Brainstorm
Интенсивный тренинг, после которого тайные лидеры становятся явными, а коллектив превращается в Команду, способную на всё.
2-3 часовая встреча (или курс: несколько дней по 1-2 часа). Образовательный тренинг для компаний по теории и практике мозгового штурма. Лекционно-семинарское занятие и практикум, на котором выполняются индивидуально-командные игровые задания.
Цели и задачи:
-
научиться работать и решать поставленные задачи в режиме мозгового штурма;
-
добиваться эффективных результатов при осуществлении проектов;
-
воспринимать любую проблему как вызов и возможность;
-
работать самостоятельно и в команде, управлять своим временем, эмоциями, навыками;
-
слушать партнеров, анализировать информацию, делать выводы и предлагать обдуманные планы действий;
-
плодотворно общаться с партнёрами по команде;
-
решать нестандартные задачи и выходить за рамки шаблонов в условиях сжатого времени, в стрессовой ситуации.
Содержание проекта:
-
лекция с презентацией о методике мозгового штурма;
-
комплекс познавательных игровых заданий с использованием визуальных и раздаточных материалов и средств медиа;
-
практикум индивидуальной и командной работы в технике мозгового штурма;
-
в расширенном варианте осваиваются техники проектной работы и креативного решения задач: ТРИЗ, майндмэппинг, Porter five forces analysis, методы повышения креативности и т.п
Результат проведения проекта:
-
получение новой информации, овладение практическими навыками креативной индивидуальной и коллективной проектной работы;
-
осознание и проявление скрытых возможностей;
-
создание мотивации к получению знаний;
-
овладение навыками «мозгового штурма»;
-
укрепление коммуникации в группах.
-
Продолжительность одного мероприятия: от 2 часов до цикла из нескольких занятий.
-
Количество мероприятий: от одного до 10–12.
-
Участники: взрослые, молодежь от 17–18 до 35 лет.
-
Количество участников: от 12 до 30 человек.
Вариант проекта для менеджеров, руководителей, HR: -
оптимизация кадровых решений;
-
раскрытие креативности сотрудников и реализация потенциальных талантов и возможностей, повышение личной эффективности каждого участника;
-
отработка переговорных стратегий, техник продаж, постановки заданий и контроля за выполнением; тайм-менеджмент и командные взаимодействия.
-
Игровая модель тренинга способствует мотивации, создает командный дух и волю к совместному труду на общий результат.
Выявляются естественные лидеры, определяются ролевые амплуа и оптимальные стратегии с учетом индивидуальных особенностей. -
По результатам тренинга формируются эффективные рабочие группы.